kurs bhp opole Bezpieczeństwo i Higiena Pracy to zbiór zasad dotyczących pracy, które zobowiązuje się przestrzegać zarówno pracownik jak i jego pracodawca. Każdy zatrudniający posiada indywidualny spis zagadnień BHP, ponieważ zasady bezpieczeństwa różnią się w zależności od sposobu i miejsca pracy danych osób. Zasady te mają za zadanie stworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla pracownika oraz mają zapobiegać wypadkom oraz chorobom zawodowym. Obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie szkolenia BHP dla zatrudnionych osób.
Czym jest ppoż? Jest to ochrona przeciwpożarowa, czyli kolejny kurs, który powinien przejść każdy zleceniodawca oraz ich pracobiorca. Czego się na nim dowiemy? Na przykład poznamy zasady oraz drogi ewakuacji w razie pożaru lub innej klęski żywiołowej, nauczymy się działania systemów przeciwpożarowych, a także tego jak używać gaśnicy. Zdrowie swoich pracowników powinno być sprawą priorytetową każdego pracodawcy, dlatego ćwiczenia ewakuacyjne powinny być przeprowadzane kilkukrotnie.
Kolejnym szkoleniem, z którym warto się zaznajomić to pierwsza pomoc, dzięki której możemy uratować komuś życie przed przyjazdem odpowiednich służb ratunkowych. W trakcie takiego szkolenia dowiemy się między innymi jakie informacje powinniśmy zgłosić dyspozytorowi 112, jak powinniśmy zabezpieczyć miejsce wypadku oraz przede wszystkim jak wykonać prawidłową resuscytacje krążeniowo-oddechową u poszkodowanego.
Według Kodeksu Pracy, kursy te powinny odbywać się w trakcie godzin pracy, ponieważ to dzięki nim pracownicy mogą bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki.
Dużą zaletą takich szkoleń jest też
Jednym z podstawowych obowiązków, które nakładają przepisy prawne na pracodawcę, jest to, aby zapewnił on swoim pracownikom dostęp do wiedzy z zakresu bezpieczeństwa wykonywania pracy. W tym celu organizowane są przede wszystkim szkolenia bhp, które co do zasady mają pomóc osobom zatrudnionym w bezpieczniejszym wykonywaniu obowiązków. Dużą zaletą takich szkoleń jest też to, że obejmują one cały szereg elementów. Słuchacze dowiedzieć się na nich mogą chociażby o tym, czym jest i na czym polega skuteczna pierwsza pomoc przedmedyczna, czy też jakie zasady procedury ppoż, powinny zostać w przedsiębiorstwie wdrożone. Warto więc, aby nie lekceważyć zarówno obowiązku organizowania szkoleń bhp, jak i czynnego uczestnictwa w nich. Nigdy bowiem nie wiemy, kiedy nabyta wiedza na ten temat, może okazać się przydatna w praktyce. Oczywiście wypada życzyć każdemu, by nigdy się to nie zdarzyło, lecz takiej ewentualności nie można absolutnie wykluczyć. Kiedy więc pracodawca nie chce zorganizować szkoleń bhp, to jako pracownicy mamy prawo się och domagać.
Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa
Pierwsza pomoc odnosi się do nagłych wypadków lub natychmiastowej pomocy, jaką należy zapewnić, gdy osoba jest ranna lub chora, do czasu uzyskania pełnej pomocy medycznej. W przypadku drobnych schorzeń może wystarczyć pierwsza pomoc, lecz w przypadku wystąpienia poważnych problemów, pierwszą pomoc należy kontynuować do czasu uzyskania bardziej zaawansowanej opieki.
Rządy federalne i stanowe współpracują z ponad 100 milionami pracujących mężczyzn i kobiet oraz ośmioma milionami pracodawców.
Oto główne założenia BHP:
- opracowywanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz egzekwowanie ich poprzez kontrole w miejscu pracy,
- prowadzenie systemu raportowania i dokumentacji w celu śledzenia obrażeń i chorób związanych z pracą,
- zapewnienie programów szkolenia bhp, zwiększających wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
Co warto wiedzieć na temat ochrony przeciwpożarowej?
Ochrona ppoż jest terminem bardzo złożonym i można ją spotkać w wielu dziedzinach życia codziennego. Na przykład w Polsce wymagania dotyczące ochrony przeciwpożarowej można znaleźć w licznych regulacjach prawnych, takich jak ustawy o straży pożarnej, ogólne przepisy budowlane, a także w wielu innych ustawach, rozporządzeniach i wytycznych.
Do udzielania pierwszej pomocy wyznaczone są
Szkolenia bhp i ppoż przeprowadzane są w każdym zakładzie pracy. Jest to bardzo ważne działanie, gdyż zapobiega ono wypadkom. Pracownicy pouczeni w tej dziedzinie są świadomi zagrożeń, co potencjalnie zmniejsza wypadkowość. Do wypadków jednak dochodzi i to niekiedy nie z winy pracowników. Zawodzi sprzęt lub przyczyny mogą być zupełnie nieprzewidywalne. Wobec tego, szalenie ważna jest pierwsza pomoc, którą udzielamy poszkodowanemu. Szkolenia w udzielaniu pierwszej pomocy również przeprowadzane są w zakładach pracy. Do udzielania pierwszej pomocy wyznaczone są odpowiednie osoby. Wybierane one są spośród pracowników produkcyjnych, jak również biurowych. Od jakości przeprowadzanych szkoleń zależy ich skuteczność. Szkolenie powinny być przeprowadzane w ten sposób, by nie zanudzić zgromadzonych. Należy skupiać się na konkretach, ilustrowanych przykładami. Przejrzyste i rzetelne szkoleni na długo pozostanie w świadomości uczestników i zaowocuje w przyszłości konkretnymi działaniami. A to przecież jest najważniejsze.